Se puede decir que un conflicto laboral es la consecuencia de las malas condiciones de trabajo que se encuentran dentro de las organizaciones. Según manifestado por la OIT un conflicto laboral se puede medir por el numero de huelgas de se desarrollan y por los cierres llevados a cabo por la patronal de un país en un periodo determinado.
Aquí puedes encontrar el artículo completo El conflicto laboral: afróntalo cuanto antes para evitar que se convierta en un gigante. Publicado en nuestra web Gestion.Org